专业背景
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
就业前景:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
主考院校
湖南理工学院是经国务院学位委员会批准的硕士学位制授权单位,是首批国家产教融合发展工程应用型本科高校。学校创建于1907年,现拥有23000多名学生规模,学校在湖南省岳阳市。学校先后与美国、加拿大、德国、日本、韩国、俄罗斯高校建立友好校际关系,实施“3+1+1”、“2+2”等多类型的本硕协同培养项目。学校坚持不断创新,利用区域优势、师资优势、专业优势及多种形式办学优势,致力于培养高素质技能人才。
课程设置
高等教育自学考试人力资源管理(专科)专业考试计划
专业培养方案:总课程少 专业课精 好学易考!
专业名称 | 人力资源管理(专科) | 专业代码 | 690202 | 主考院校 | 湖南理工学院 | |
考试课程具体说明及学分 | ||||||
课程类别 | 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 | |
必考课 | 公共基础课 | 1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 必修 |
2 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 必修 | ||
专业核心课 | 3 | 00043 | 经济法概论(财经类) | 4 | ||
4 | 00144 | 企业管理概论 | 5 | 学分互认课程 | ||
5 | 00147 | 人力资源管理(一) | 6 | |||
6 | 00163 | 管理心理学 | 5 | |||
7 | 00165 | 劳动就业概论 | 6 | |||
8 | 00166 | 企业劳动工资管理 | 6 | |||
9 | 00167 | 劳动法 | 4 | |||
选考课 | 推荐选考课 | 10 | 03312 | 劳动和社会保障概论 | 6 | |
11 | 00009 | 政治经济学(财经类) | 6 | 综合测评课程 | ||
12 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | |||
13 | 00041 | 基础会计学 | 5 | |||
14 | 00012 | 英语(一) | 7 | 分 | ||
15 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | |||
00019 | 计算机应用基础(实践) | 2 | ||||
16 | 00020 | 高等数学(一) | 6 | |||
17 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | |||
18 | 03350 | 社会研究方法 | 4 | |||
19 | 04729 | 大学语文 | 4 | |||
总学分 | 70 |
高等教育自学考试人力资源管理(专升本)专业考试计划
专业培养方案:总课程少 专业课精 好学易考!
专业名称 | 人力资源管理(专科) | 专业代码 | 120206 | 主考院校 | 湖南理工学院 | |
考试课程具体说明及学分 | ||||||
课程类别 | 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 | |
必考课 | 公共基础课 | 1 | 03708 | 中国代现代史纲要 | 2 | 必修 |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必修 | ||
3 | 03325 | 劳动关系学 | 8 | 学分互认课程 | ||
4 | 绩效管理 | 4 | ||||
5 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |||
6 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |||
7 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |||
8 | 10052 | 职业生涯规划与管理 | 6 | |||
9 | 00054 | 管理学原理 | 6 | 综合测评课程 | ||
10 | 00152 | 组织行为学 | 4 | |||
选考课 | 推荐选考课 | 11 | 00320 | 领导科学 | 4 | |
12 | 00015 | 英语(二) | 14 | |||
13 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 选考课程不得少于2门,学分不得低于6分 | ||
00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | ||||
14 | 00182 | 公共关系学 | 4 | |||
15 | 003453 | 创业学 | 6 | |||
16 | 02047 | 社会心理学(二) | 6 | |||
毕业环节 | 17 | 10222 | 人力资源开发毕业论文 | 0 | ||
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总学分 | 70 |
报名资料
一、身份证正反面
二、2寸蓝底证件照
三、报名表
四、毕业证
报名咨询
电话:189-2332-2208